Mentees

Gesucht werden: Jugendliche auf dem Weg zum beruflichen Erfolg. Du bist zwischen 14 und 24 Jahre alt und willst deine Talente und Fähigkeiten gut leben können? Dann bist du hier genau richtig – Bewirb dich schon für das nächste Programm „Chancen geben – Chancen leben“.

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Nutzen für teilnehmende Mentees

Der persönliche Umgang mit erfolgreichen Managern eröffnet neue Wege und ein enormes Netzwerk an Kontakten. Durch die Hilfestellung und das Mentoring des Managers schöpfen die Mentees Selbstvertrauen und haben gleichzeitig ein gemeinsames Ziel vor Augen, dass es zu erreichen gilt: ihre Talente im Traumberuf zu verwirklichen. Es entstehen Vorbilder und eine Strategie für die eigene Zukunft, wird entworfen. Die begleitenden Workshops festigen die persönliche Weiterentwicklung. Das Programm der Workshops wird individuell für die Gruppe erarbeitet und kann von den hier beschriebenen Beispielen abweichen. Die Mentees sind aufgefordert ihre persönlichen Interessen und Lernfelder aufzuzeigen:

Beispiele von Inhalte Mentees-Workshops

Visionen und Ziele im eigenen Leben

Das eigene Leben besteht aus Visionen und Vorstellungen über den Traumberuf. Der Workshop hilft dabei, dass der Traumjob keine Mission Impossible mehr ist. Gemeinsam werden Fähigkeiten und Talente erkundet und gemeinsam wird eine Erfolgsstrategie definiert. Gemeinsame Aufgaben stärken die Zusammengehörigkeit und den Teamgeist.

Naturpädagogische Selbsterfahrungen

Die Natur zeigt uns an vielen Beispielen, dass Veränderung notwendig ist, um neues Leben hervorzubringen. Diese Veränderung braucht Mut und Ausdauer, denn nur wer wagt, gewinnt. Durch das Lösen von Aufgaben, finden die Jugendlichen ihren persönlichen Weg.

Konfliktmanagement

Gewaltfreie Kommunikation ist in vielen Fällen der Schlüssel der Vermeidung von Streit. Es werden Gefühle benannt und Formulierungen überdacht. Konflikte müssen nicht immer negativ sein, sondern bieten die Chance andere Sichtweisen und Lebenseinstellungen kennen und verstehen zu lernen.

Bewerbungstraining

Ohne Bewerbung gibt es keinen Job. Das wichtigste für eine sichere Zukunft ist ein zufriedenstellender Arbeitsplatz. In diesem Workshop werden Vorstellungsgespräche nachgestellt, Lebensläufe optimiert und Bewerbungsschreiben formuliert. Persönliche Tipps und Tricks für ein überzeugendes Auftreten beim zukünftigen Arbeitgeber werden dabei verraten.

Ablauf der Gespräche und Treffen zwischen MentorInnen und Mentees

Durch vorgefertigte Checklisten in Form eines Leitfadens, die immer ein neues Thema behandeln und Ziele definieren, wird bestmöglichster Output gewährleistet. Innerhalb von sechs Monaten soll es zu zehn Treffen kommen, die individuell zu vereinbaren sind. Zwischendurch findet ein informelles Treffen der Mentoren zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch und zum Schluss eine Einzelsupervision über den Prozess statt.